Med SHWI-forundersøgelsen nu afsluttet har projektet sikret ny finansiering til at udvikle den første fungerende version af et kognitivt belastningsindeks for mineindustrien. Initiativet har til formål at understøtte hjernevenlige og bæredygtige arbejdsmiljøer i takt med, at driften bliver stadig mere digital og kompleks.

CDE er officielt blevet certificeret i henhold til ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001. Disse internationalt anerkendte standarder afspejler vores fortsatte engagement i at levere løsninger af høj kvalitet, samtidig med at vi arbejder mere bæredygtigt.

CDE, flow²thrive og RISE udvikler et Sustainable Human Work Index (SHWI) samt en deep-tech-platform for at forbedre hjernehelbred, trivsel og produktivitet i Sveriges metal- og mineralindustri. Med støtte fra Swedish Metals & Minerals Impact Innovation Programme har projektet til formål at skabe sundere, mere inkluderende og bæredygtige arbejdspladser.

I en verden, hvor dynamikken omkring arbejdsstationer er i konstant udvikling, udfordrer Wellby Desk-serien arbejdsmiljøet både med hensyn til innovation, komfort og funktionalitet. Vi er begejstrede for at præsentere en renderet video, der giver et indblik i de mange funktioner og det sofistikerede design i vores seneste skabelse.

Fremtidens kontrolrum vil være kendetegnet ved avanceret teknologi, inklusion og generationsskifte. Det indebærer, at automatisering, teknologisk tilpasning og medarbejderudvikling vil være centrale temaer i arbejdet med at skabe bæredygtige og effektive arbejdsmiljøer.

CDE nomineret til Guldstänk Award for Årets Innovation for Wellier-løsningen.

CDE har sammen med et produktionsselskab lanceret en 3D-konfigurator, som gør det muligt for dig at designe din egen arbejdsstation.

Traditionelt har kontrolrum været designet til at placere så mange operatører som muligt på et begrænset areal. At holde afstand vil sandsynligvis være kompliceret under nedlukninger, produktionsnedgang samt ved ugentlige eller daglige møder såsom vagtoverdragelser.

Artikel i NyTeknik:“Fjernarbejde er blevet den nye normal, men mange virksomheder overvejer nu hybride modeller for at få medarbejderne tilbage på kontoret. En udfordring bliver at skabe kreative kontormiljøer, der reducerer risikoen for smittespredning og imødegår truslen om nye pandemier i fremtiden.”