CDE, flow²thrive og Research Institute of Sweden (RISE) har blitt tildelt midler for å utvikle en gjennomførbarhetsstudie for utvikling av et Sustainable Human Work Index (SHWI) og en dyptgående teknologisk plattform for å transformere arbeidsplasspraksis innen metall- og mineralindustrien.
Prosjektet vil pågå fra november 2024 til juni 2025 og vil bli finansiert gjennom svenske Metals & Minerals Impact Innovation-programme, et samarbeidsinitiativ mellom Swedish Energy Agency, Formas (statens forskningsråd for bærekraftig utvikling) og Swedish Innovation Agency (Vinnova).
Et viktig steg mot mer bærekraftige, hjernehelsefokuserte arbeidsplasser innen svensk metall- og mineralindustri.
SHWI-prosjektet representerer et transformativt skifte for Sveriges metall- og mineralindustri når den går fra tradisjonelt fysisk krevende roller til mer kognitivt krevende og teknologisk aktiverte roller, og tar tak i det akutte behovet for å prioritere hjernehelse, mentalt velvære og kognitiv ytelse i arbeidsmiljøer.
Prosjektet har som mål å fylle et kritisk gap i dagens bærekrafts- og arbeidshelsestandarder ved å utvikle et indeks som tar hensyn til faktorer som påvirker kognitiv helse, sammen med måleparametere for arbeids- og livsstilsvaner, mentalt velvære, produktivitet og kognitiv ytelse, gjennom en dyptgående teknologisk aktivert plattform. Plattformen er utformet for å samle inn og analysere data og gi bransjespesifikke innsikter som kan drive sunnere og mer produktive arbeidsmiljøer.
Initiativet har også som mål å gjøre bransjen mer attraktiv. Det vil ikke bare øke produktiviteten, men også fremme en mer inkluderende, mangfoldig og bærekraftig fremtid for bransjen, og bidra til å etablere Sverige som en global leder innen bærekraftige arbeidsmiljøer.
Et samarbeid for mer attraktive, inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser.
CDE bidrar med et solid fundament innen ergonomi og menneskesentrert design, samtidig som flow²thrive bringer med seg lang erfaring innen menneskelig bærekraft, anvendt nevrovitenskap og velvære på arbeidsplassen. RISE’s med rollen som uavhengig part, sikrer etisk grundighet og validering gjennom hele prosjektet.
Prosjektgruppen vil dra nytte av ekspertisen til sentrale interessenter innen metall- og mineralindustrien, akademia og dyptgående teknologiske industrier. Ved å integrere perspektiver både innenfor og utenfor sektoren har studien som mål å sette nye referansepunkter for industriens attraktivitet og inkludering.
For mer informasjon om SHWI-gjennomførbarhetsstudien og dens potensielle innvirkning, vennligst kontakt
flow2thrive: Linda Jarnhamn
CDE: Hampus Schäring
RISE: Jonas Andersson
