June 12, 2023

Fremtidens kontrollrom: Teknologi, inkludering og generasjonsskifte

Fremtidens kontrollrom vil preges av avansert teknologi, inkludering og generasjonsskifte. Dette innebærer at automatisering, teknisk tilpasning og ergonomi vil være sentrale temaer for å skape bærekraftige og effektive arbeidsmiljøer. Denne artikkelen gir en oversikt over de interessante diskusjonene som fant sted under en rundebordssamtale med deltakelse fra selskaper i bransjen.

AI og avansert dataanalyse

AI vil endre hvordan alarmer og data håndteres i fremtidige kontrollrom. Diskusjonene dreide seg om viktigheten av å bruke AI på riktig måte og sikre at personalet forstår og kan håndtere informasjonen som presenteres. Deltakerne så muligheter for at AI kan automatisere enkelte oppgaver og prosesser, øke produktiviteten og gjøre det mulig for operatører å fokusere på mer komplekse og strategiske problemstillinger. Utfordringen ligger først og fremst i å implementere AI på en sikker måte i disse kontrollerte miljøene, der data fra styringssystemer ofte finnes i separate nettverk. For å gjøre AI mer anvendelig er det behov for større muligheter for at AI får tilgang til data fra styringssystemene. Samtidig kan det oppleves en følelse av begrensning, samtidig som man erkjenner viktigheten av sikker håndtering av data.

Eric Dutt fra AI Sverige snakker om AI generelt og i kontrollrom

Fremtidens ergonomi i kontrollrom

Ergonomiens betydning for å forbedre operatørens trivsel og ytelse sto i sentrum for våre diskusjoner. Det ble anerkjent at prioritering av ergonomi – og det å gå utover «komfortsonen» – er nøkkelen til å gjøre det mulig for operatører å trives og utmerke seg.

Samtalen gikk i dybden på spennende fremskritt innen ergonomi, der skreddersydde arbeidsmiljøer gir operatørene økt handlingsrom. Denne tilpasningen bidrar til å redusere tretthet, stress og risikoen for ulykker. Vi utforsket hvordan integrering av ny teknologi som AI og maskinlæring løfter ergonomien til nye høyder. Sanntids­tilbakemeldinger og personlige justeringer basert på operatørens trivsel ble identifisert som effektive måter å optimalisere komfort og ytelse på.

Et aspekt som ble særlig vektlagt, var inkludering i fremtidens ergonomi. Ved å sette større fokus på ergonomi på arbeidsplassen kan kontrollrom tiltrekke seg operatører med ulike forutsetninger og preferanser. Denne tilnærmingen fremmer ikke bare et sunnere arbeidsmiljø, men styrker også vår evne til å tiltrekke og beholde topptalenter.

Generasjonsskifte

Mange deltakere så teknisk tilpasning som et generasjonsspørsmål, der yngre personer ofte tilpasser seg raskere til moderne systemer. Det var en forståelse for at eldre ansattes fortrolighet med eksisterende systemer kan bremse den teknologiske modningsprosessen og skape utfordringer. For å overvinne dette ble viktigheten av å involvere alle ansatte i endringsprosessen og tilby opplæring og støtte understreket.

For å gjøre kontrollrom mer attraktive og arbeidsplasser mer inkluderende, kreves det innsats på flere fronter. Selskapene som deltok i diskusjonen, erkjente at mangfoldet på arbeidsplassen har blitt betydelig forbedret de siste årene, men at det fortsatt finnes rom for ytterligere forbedringer. En strategi for å fremme inkludering er å markedsføre arbeidsplassen eksternt og gi unge mennesker innsikt i bransjen gjennom å tilby praksisplasser for elever i videregående skole.

Videre ble viktigheten av å bruke sosiale medier og andre tiltak for å påvirke oppfatninger av arbeidsplassen og motvirke fordommer om at bransjen er skitten eller lite innbydende, anerkjent. Ved å skape et bedre arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne og verdsatt, kan selskaper bygge en inkluderende arbeidsplass som er attraktiv for et bredere spekter av talenter.

Bakgrunn

Rundebordsdiskusjonen fant sted 27. april i CDEs lokaler like utenfor Borås, i samarbeid med Automation Region. Formålet var å diskutere hvordan fremtidens kontrollrom vil se ut, med fokus på økt inkludering og håndtering av generasjonsskifter. Deltakerne inkluderte representanter fra akademia, sluttbrukere, systemintegratorer og leverandører av kontrollsystemer. Totalt deltok 20 personer, fordelt rundt to bord. Denne oppsummeringen presenterer noen av de viktigste punktene som kom frem under diskusjonen om fremtidens kontrollrom, inkludert utfordringer og muligheter på stedet.

Oppsummert av Hampus Schäring

Latest Posts